TOP > 給与計算代行

 給与計算は、給与額から社会保険料や所得税、住民税などを控除して、社員に金銭を支給するための手続きです。残業代の計算や有給休暇の扱い、欠勤や遅刻早退なども給与計算に影響してきます。また、労働保険料、社会保険料は毎年改定され、法令の改正にも目を通し理解しておかなければなりません。
 当事務所では、このような事務負担を軽減する「給与計算の代行」をお勧めしています。



給与計算に関するハード・ソフトの導入経費が不要です。
 (法令改正に伴うソフトのバージョンアップも必要ありません。)

税制改正、労働保険料、社会保険料の変更など最新の法令への対処も不要です。
専任の社員は不要。担当者の突然の休暇、退職安心です。
時間のかかる給与計算事務が大幅に減少します。
外部に委託することで、社内に給与情報が漏れません。

 わずらわしい給与計算事務をお任せください。
 ミスのない給与計算の代行を行います。



1.給与計算のデータ(出勤簿など)を当事務所に送付していただきます。
2.送付されたデータを確認後、給与計算を行います。
3.担当者様に確認、問合せをさせていただきます。
4.各帳票一式を納品いたします。


 OCCの給与計算 3つの安心 

1 安心のクラウド管理

 

 当事務所では、「株式会社 日本シャルフ」の給与賞与計算システムを使用しています。データは高いセキュリティで保護されたクラウド環境で管理されています。そのため、御社の個人情報の漏洩を防止することができます。

2 安心の3か月無料調整

 正確・確実な給与計算を実現するために、3カ月の無料調整期間 を設けています。御社の給与計算方法とすり合わせを行い、最適な給与計算システムに作り上げていきます。

 1ヶ月目 無料 2ヶ月目 無料   3ヶ月目 無料 給与計算開始 
  打合わせ調整期間 本格実施 

  
3 安心の代行手数料

 
 事業所の規模に応じた安価な料金体系で、給与計算の代行を行っています。給与計算を外注することで、事務量が大幅に減少します。

  対象人数   基本料金   人数割 
 勤怠(有) 勤怠(無)
    月額料金  10人未満  10,000円  1,000円/人 500円/人 
 11人~30人 20,000円   1,000円/人  500円/人 
 31人~50人 30,000円   1,000円/人  500円/人 
 51人~100人 40,000円   1,000円/人  500円/人 
 100人以上 個別見積り  個別見積り  個別見積り 
    賞与計算 給与計算月額料金の1か月分  
  年末調整 給与計算月額料金の2か月分