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OCCは経営者のベストパートナーをめざしています。

「あなたに笑顔を」をモットーにOCC(OkadaComprehensiveConsultant)は、リスクを回避し、経営・生活の向上をサポートします。Comprehensive={包括的な}{理解力のある}コンサルタントを目指しています。
 他にはない「輝く人財育成とリスクマネージメント」の提案をしております。
【人財育成】
 教職経験34年の社会保険労務士が担当。
 採用時の適性診断・パーソナリティ診断・基礎能力診断の結果をもとに子に応じた育成プログラムを湯おいしています。
 また、リーダー診断を用いた、リーダー研修も実施しています。
 本年度は、新リーダー約20名に、「労務の基本とリーダーの役割」シフトを組む時のポイントについて、研修会を実施しました。
 ①教育研修(新人研修・管理職研助成金を活用した人材育成を   おすすめしています。修等)
 ②企業の採用活動
 ③社員の自己啓発・組織の活性化
等様々な場面で活用できます。
【リスマネジメント】
 働きやすい職場環境が企業の業績アップにつながります。
 ①トラブルを未然に防ぐ「就業規則」の作成
 ②信頼を高める「法令セミナー」
 ③安全で安価な「給与計算の代行」等
経営者の方が経営に専念していただける環境づくりをサポートしています。


>>このような方はみえませんか?<<
  経営者が届出事務などをしている・・・・
  ご家族や事務の方が給与計算をしている・・・・・
  従業員が10人以上いるのに「就業規則」を作っていない・・・・
  「就業規則」を作ったままにしている・・・・・・・・
                OCCが責任をもってお手伝いいたします。 

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